Пятница, 20.07.2018, 03:56

Добро пожаловать!

Меню сайта
Календарь
«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 2
Мини-чат
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Положения

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – 

ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 25 «РОССИЯНОЧКА»

ПРИНЯТО                                                         

Протокол  Общего собрания

трудового коллектива

 

№ 4 от 01.03. 2012 г.

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий МДОУ–

 № 25 «Россияночка»

 __________Т.В.Каретникова

Приказ №17/О от 01.03.2012 г.

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ № 14

об Общем собрании трудового коллектива

1. Общие положения

1.1.Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения -  детский сад комбинированного вида № 25 «Россияночка» (далее - МДОУ) в соответствии с Законом «Об образовании в РФ», Уставом МДОУ.

1.2.Общее собрание трудового  коллектива осуществляет общее руководство МДОУ.

1.3.Общее собрание трудового  коллектива представляет полномочия трудового коллектива.

1.4.Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем Общего собрания.

1.5.Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

2. Основные задачи

2.1.Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность  в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.Общее собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических  форм управления  и  воплощения  в жизнь  государственно-общественных принципов.

3. Компетенции

  3.1.Компетенция Общего собрания  трудового коллектива:

  • принимает Устав, изменения и дополнения к нему;
  • обсуждает кандидатуры из числа работников Бюджетного учреждения для награждения государственными, отраслевыми, краевыми наградами  и наградами местного самоуправления;
  • рассматривает вопрос заключения с администрацией Бюджетного учреждения   коллективного договора, принимает его от имени трудового коллектива;
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Бюджетном  учреждении  и меры по ее  укреплению;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников МДОУ;
  • иные вопросы, отнесенные к компетенции Общего собрания трудового коллектива в соответствии с Положением об Общем собрании трудового коллектива МДОУ.

4. Права Общего собрания

4.1.Общее собрание трудового коллектива  трудового коллектива имеет право:

  • участвовать в управлении МДОУ;
  • выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:

  • потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности МДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
  • при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное    мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления

5.1.В состав Общего собрания  трудового коллектива входят все работники МДОУ.

5.2.На заседание Общего собрания  трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются

правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.Для ведения Общего собрания трудового коллектива  из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,

5.4.Председатель Общего собрания трудового коллектива:

  • организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
  • информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
  • организует подготовку и проведение заседания;
  • определяет повестку дня;
  • контролирует выполнение решений.

5.5.Общее собрание трудового коллектива собирается  по мере необходимости,

но не реже 2 раз в календарный год.

5.6.Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее ½  работников МДОУ.

5.7.Решения  на Общем  собрании трудового коллектива  принимаются простым большинством голосов.  При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания трудового коллектива .

5.9.Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно  к  исполнению для всех членов  трудового коллектива МДОУ.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.

6.1.Общее собрание трудового коллектива  организует взаимодействие с другими органами  самоуправления МДОУ через:

  • участие представителей трудового коллектива в заседаниях

      Педагогического совета, Родительского комитета МДОУ;

  • представление на ознакомление Педагогическому совету  и Родительскому комитету МДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания трудового коллектива;
  • внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета МДОУ.

7. Ответственность

7.1.Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:

  •  выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение

     закрепленных за ним задач и функций;

  • соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-

     правовым актам.

8. Делопроизводство

8.1.Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.

8.2.В книге протоколов фиксируется:

  • дата проведения;
  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
  • приглашенные (ФИО, должность);
  • повестка дня;
  • ход обсуждения вопросов;
  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
  • решение.
  1. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.
  2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
  3. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,

прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МДОУ.

  1. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах МДОУ (5 лет) и

 передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

9. Заключительное положение

9.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента его принятия в установленном порядке, в соответствии с законодательной и нормативной базой.

9.2.Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.

9.3.Положение введено в действие приказом по МДОУ №17/О от 01.03.2012.